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        文化是一個國家、一個民族的靈魂。文化興國運興，文化強民族強。沒有高度的文化自信，沒有文化的繁榮興盛，就沒有中華民族偉大復興。——摘自習近平十九大報告

        12月20日，江蘇省委統戰部、省工商聯公布第五批全省民營企業文化建設示范單位認定名單，江蘇蘇嘉集團有限公司成功入選。

        “省民營企業文化建設示范單位”是省委統戰部、省工商聯對文化建設優秀企業進行表彰，其目的是為全省民營企業文化建設樹立可學、可比、可趕的民營企業文化建設先進典型，激勵民營企業建設優秀的企業文化，以先進文化引領企業健康發展。

        蘇嘉集團堅持以“變革驅動成長，創新成就未來”為企業理念，秉持“泛家庭”的企業文化。搭建企業文化建設平臺，依靠文化力促進生產力。

        集團于1994年成立黨組織，2004年升級為黨總支，2008年成立工會組織，擁有完善的管理體系；不定期開展各種創建活動，每年年終表彰、獎勵年度優秀集體及個人，突出先進的示范作用；搭建“蘇嘉職工大學”線上學習平臺，每季度定期開展“讀書會”，全方面提高員工的專業知識；設有“蘇嘉展廳”，充分展示企業的發展歷程及取得的榮譽和成就；配備設施齊全的員工活動室，開展豐富多彩的文娛活動，讓職工的“小家”融入蘇嘉這個“大家庭”。

        堅持開展企業文化建設，促進員工全面發展。提高員工的綜合素質，重視員工的全面發展，是蘇嘉實現“永續發展”的必然要求。蘇嘉集團設有獨立部門負責員工教育及培訓工作，經常聘請外單位有關專家來公司授課，累計已組織培訓9000多學時，內容涉及職業道德、財務稅法、文明禮儀、安全生產、科學管理、生產技術、知識產權等30多個主題，每個員工平均受訓學時不低于10學時，大幅度提高了員工的專業技術。

        開展慈善公益活動，引導員工愛國愛黨愛廠愛家。蘇嘉集團常年借助網站、內刊等平臺，積極宣傳公民道德，積極參與結對共建、幫困助弱等各類活動，集團公司用于慈善方面的資金累計已達上千萬元。牽頭建立“無錫市錢橋鎮慈善基金會”，通過多種渠道籌集資金，幫助更多的社會特困家庭；成立“蘇嘉員工互助基金”幫助不少企業中家庭生活有困難的員工；慰問并補助河南水災受災員工，深刻體現了蘇嘉的“泛家庭”文化。

        蘇嘉集團通過多年不斷的建設和創新，企業文化建設已經深深地熔鑄在企業的生命力、凝聚力和創造力之中，成為引領員工朝著“百年蘇嘉”共同努力的一面旗幟，并以其特有的強大力量把蘇嘉推向可持續發展的快車道。